👩‍💼 Nhân Sự

Giới thiệu vị trí

Chúng tôi đang tìm kiếm một HR Executive cẩn thận, chủ động và thực tế để phụ trách các công việc C&B và vận hành nhân sự hằng ngày. Vị trí phù hợp với ứng viên có 2–4 năm kinh nghiệm, có nền tảng về payroll, bảo hiểm, thuế TNCN, hợp đồng và hồ sơ nhân sự; đồng thời sẵn sàng hỗ trợ tuyển dụng, hoạt động nội bộ và hoàn thiện các quy trình HR trong môi trường startup game.

Trách nhiệm công việc

• · Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, ngày phép, lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi và các khoản khấu trừ hằng tháng.
• · Thực hiện hoặc phối hợp thực hiện payroll, BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN, bảo đảm dữ liệu và thủ tục chính xác, đúng hạn.
• · Soạn thảo và quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định và các hồ sơ nhân sự liên quan.
• · Theo dõi vòng đời nhân viên từ onboarding, thử việc, ký/gia hạn hợp đồng, điều chỉnh thông tin đến nghỉ việc.
• · Quản lý và cập nhật hồ sơ, biểu mẫu, dữ liệu nhân sự đầy đủ, bảo mật và dễ tra cứu.
• · Hỗ trợ xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật các quy trình, chính sách, hướng dẫn và biểu mẫu HR.
• · Hỗ trợ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi ứng viên và tiếp nhận nhân viên mới.
• · Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế, hợp đồng, chính sách và hồ sơ.
• · Phụ trách hoặc phối hợp tổ chức hoạt động nội bộ, sự kiện Công ty, team activities và các chương trình gắn kết.

Yêu cầu

• · Có từ 2-4 năm kinh nghiệm trong C&B, HR Operations, HR Generalist hoặc vị trí tương đương.
• · Có kinh nghiệm trực tiếp về payroll, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.
• · Có kiến thức tốt về pháp luật lao động Việt Nam, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến người lao động.
• · Sử dụng tốt Excel hoặc Google Sheets; thoải mái làm việc với số liệu và kiểm tra, đối chiếu dữ liệu.
• · Cẩn thận, có hệ thống, chú trọng tính chính xác và bảo mật thông tin nhân sự.
• · Giao tiếp rõ ràng, phối hợp tốt và sẵn sàng trực tiếp xử lý công việc trong môi trường startup có tốc độ thay đổi nhanh.
• · Kinh nghiệm tại công ty công nghệ/game, tổ chức hoạt động nội bộ hoặc sử dụng phần mềm HR là lợi thế.
• Biết tiếng Anh là một lợi thế, không phải yêu cầu bắt buộc

Quyền lợi

• Thưởng cạnh tranh: Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm, lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết.
• Review lương định kỳ và xem xét điều chỉnh bất cứ khi nào có sự phát triển vượt bậc về năng lực và đóng góp.
• Làm việc cùng đội ngũ giàu kinh nghiệm và có nhiều thành tựu trong ngành, với cơ hội học hỏi, mentoring và phát triển chuyên môn.
• Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Thời gian làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
• Phụ cấp ăn trưa, dinner party hằng tháng, du lịch công ty và Year End Party hằng năm.
• Trang bị đầy đủ thiết bị và công cụ làm việc, hỗ trợ tối đa cho công việc và phát triển chuyên môn.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đề cao tinh thần học hỏi và phát triển con người.
• Pantry với trà, cà phê, nước ngọt miễn phí và hỗ trợ gửi xe.

Vì sao bạn sẽ yêu thích Dino Games 🦕